非人力資源經理的人力資源管理（2天版）
【課程背景】
松下幸之助說：“企業即人，成也在人，敗也在人。”在當今激烈的市場競爭中，人力資源管理與開發已成為企業制勝的重要因素。對于人力資源的合理配置、管理和開發已不再是專業人力資源工作者的責任，一線經理也在從崗位設置、招聘到培訓、績效管理和職業發展等各個環節，直接參與人力資源管理。因此，系統地學習有關人力資源管理的知識和操作技能，將大大提高直線經理所領導團隊的工作表現和生產力，并進而發揮公司整體人力資源價值。
【課程意義】
本課程融合中國傳統文化和中國企業當下的實際情況，從人性入手，通過商戰實踐與管理理論的提煉，幫助企業管理者贏人而解，贏心而就，讓企業成為“人才吸鐵石”、“人心吸金石”，最終實現企業長久穩定的發展。
【課程收益】
增進直線經理對人力資源管理重要性的認識，促進直線經理樹立正確的人力資源管理觀念，讓每位經理明白：任何一位經理首先是該部門的人力資源經理；
強化直線經理在人才甄選、員工培育、員工發展、績效管理和留住人才等方面的職能，提升直線經理人力資源管理能力，掌握必要的方法和技巧；
讓每位經理配合人力資源部對人力資源的管理與開發，提高部門的總體績效，提高下屬對直線經理的滿意度，讓直線經理和員工一起成長。
【課程特色】
系統：課程涵蓋了直線經理做好人力資源管理的六大模塊。
實戰：情景案例 + 實操工具和方法，模擬場景即可體驗；
易懂：深奧的道理寓于簡單的描述、講授之中，一聽就明白；
易用：易于復制，立竿見影。
【授課方式】
現場體驗教學+實戰教練指導+經典案例分析+實用工具方法+輕松幽默風趣+師生互動升華
【授課對象】
企業中高層管理人員，及有待于提升為管理人員的后備干部。
【課時安排】
2天共12課時。
【課程大綱】
| 四、直線經理如何做好績效考評
五、直線經理如何適崗用活人才
六、直線經理如何激勵留住人才
|
閆偉導師的培訓理念：
致力于為企業提供簡單、易懂、實戰、易用的培訓課程，使培訓成為企業持續贏利、基業長青的動力源！
- 上一個：90后新生代員工的管理藝術（2天）
- 下一個：管理者必備的五項職業修煉
- 夏一添:識字不如識人，一分鐘識人策略 2024-01-31
- 劉秋華:《卓越經理的人力資源管理》 2024-01-16
- 劉秋華:招聘全攻略 2024-01-16
- 劉秋華:戰略人力資源管理 2024-01-16
- 鄭凱文:非人力資源的人力資源管理 2024-01-10
- 陳鵬程:《非人力資源的人力資源管理》 2023-12-28
- 儲桂榮:非人管理團隊破繭?技術鍛造高績效組織（1天） 2023-12-28
- 李瑋:非人類資源經理的人力資源管理 2023-12-27
- 劉心:是非人力——非人力資源經理的人力資源管理沙盤 2023-12-27
- 郭力:是非人力——非人力資源經理的人力資源管理沙盤 2023-12-27
-
上海交大MBA和DBA學位班課程《管理者創新思維與決策管理》在北京中心順利交付
曹愛宏 2023年11月30日
-
2023年中層管理人員培訓班《管理者團隊管理實務》在北京圓滿落幕
曹愛宏 2023年11月30日