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閆偉講師
閆偉
總裁商戰(zhàn)境界引航者,人力資源實戰(zhàn)專家
常住城市
鄭州市
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講師預(yù)約
15065312715
中國講師聯(lián)盟
認證講師
5 已入駐講師寶
經(jīng)紀5年

實戰(zhàn)執(zhí)行力360?修煉(2天版)

【課程背景】

  • 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中,為什么偉大的理想不能如愿轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實?為什么經(jīng)過科學論證的目標不能如愿變成具體的結(jié)果?為什么無懈可擊的方案和設(shè)計不能變成實際的效益?為什么聰明而豪華的人力資源不能形成有效的合力?為什么激勵約束不能變成員工的真正工作動力?為什么完善的管理制度不能變成產(chǎn)生效率的保證?究其原因:企業(yè)執(zhí)行力缺失!這是企業(yè)發(fā)展中的瓶頸所在。因此,如何打造一支執(zhí)行力強的企業(yè)中層管理者,已成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的當務(wù)之急,重中之重。

  • 本課程設(shè)計的目的就在于培養(yǎng)企業(yè)中高層管理干部的執(zhí)行能力,讓企業(yè)不折不扣地拿到結(jié)果,提升企業(yè)的整體績效,并讓企業(yè)具有持續(xù)贏利的能力和基業(yè)長青的后勁!

【課程目標】

  • 了解企業(yè)執(zhí)行危機及企業(yè)執(zhí)行難的原因,樹立執(zhí)行力就是競爭力的理念;

  • 掌握執(zhí)行力的三大核心流程,并把握各個流程中的工具與方法;

  • 學會管理者有效提升執(zhí)行力的方法與技巧,并能有效地復(fù)制與運用。

【課程特色】

  • 系統(tǒng):課程涵蓋了管理者執(zhí)行力提升的理念、工具、方法和技巧;

  • 簡單:沒有空洞的說教,只有簡單的方法;

  • 易懂:深奧的道理寓于簡單的描述、講授之中,一聽就明白;

  • 實戰(zhàn):實操案例+實操工具,模擬場景即可體驗。

  • 易用:易于復(fù)制,立竿見影。

【授課方式】

  • 本課程為了確保學習的有效性,將采用講解、互動討論、案例分析、模擬活動等綜合教學方法,滿足不同風格學員的學習要求。

【課程對象】

  • 企業(yè)中高層管理人員、有待于晉升的儲備干部。

【課時安排】

  • 212課時(可根據(jù)企業(yè)的實際需求調(diào)整課時與內(nèi)容)。

【課程大綱】

第一單元:透過現(xiàn)象正確領(lǐng)悟執(zhí)行力

  • 認識執(zhí)行難與執(zhí)行真經(jīng)

  • 中國企業(yè)執(zhí)行難的三大原因

  • 執(zhí)行危機--職業(yè)人價值觀的偏離

  • 企業(yè)各層級人員執(zhí)行力差的原因

  • 高層管理者執(zhí)行力差的十大因素

  • 中層管理者執(zhí)行力差的十大因素

  • 基層管理者執(zhí)行力差的十大因素

  • 員工執(zhí)行力差的因素與導(dǎo)致結(jié)果

  • 革除執(zhí)行中的陋習

  • 執(zhí)行力的48字真經(jīng)

  • 執(zhí)行力的三個核心流程

  • 人員流程

  • 常見的“人員流程”上的缺失

  • 執(zhí)行型人才的八大特質(zhì)

  • 戰(zhàn)略流程

  • SWOT戰(zhàn)略分析工具

  • 四種競爭戰(zhàn)略的靈活運用

  • 運營流程(4R管理模式)

  • R1--執(zhí)行的驅(qū)動系統(tǒng)

  • 設(shè)定部門目標的七大步驟

  • 目標設(shè)定的SMART法則

  • R2--執(zhí)行人的職責系統(tǒng)(KPI)

  • KPI指標分解量化工具

  • 定量與定性指標評價標準

  • R3--執(zhí)行效果的檢查系統(tǒng)

  • 如何實施有效的檢查

  • R4--執(zhí)行結(jié)果的考核系統(tǒng)

  • 績效計劃的雙向溝通內(nèi)容

  • 績效反饋評估面談的步驟

  • 考評結(jié)果運用與激勵發(fā)展

第二單元:執(zhí)行力提升步驟與方法

  • 第一步:樹立責任意識

  • 執(zhí)行思維原則

  • 絕對服從原則

  • 第二步:理清自身角色

  • 要知道自己是吃哪碗飯的

  • 管理者的角色與職責

  • 第三步:不斷修煉自我

  • 管理者必備的五項職業(yè)修煉

  • 管理者影響力的七大來源

  • 第四步:學會高效溝通

  • 溝通常見障礙與解決之道

  • 同理心傾聽與有效的詢問

  • 高效執(zhí)行中向上溝通要點

  • 同事間善意溝通消除隔閡

  • 尊重認同下屬的溝通藝術(shù)

  • 不同性格特征的溝通方式

  • 第五步:正確用活人才

  • 正確用人要三看

  • 提升績效靠三配

  • 凝聚人才有三藝

  • 第六步:合理運用授權(quán)

  • 有效授權(quán)的步驟與方法

  • 授權(quán)的禁忌:不越權(quán)

  • 第七步:堅持團隊至上

  • 團隊協(xié)作中的四種不良現(xiàn)象

  • 團隊協(xié)作中的四個積極準則

  • 團隊協(xié)作的五大障礙與克服

  • 第八步:執(zhí)行文化歸結(jié)

  • 構(gòu)建具有執(zhí)行力的企業(yè)文化

  • 執(zhí)行的“三講四化”方法論

閆偉導(dǎo)師的培訓(xùn)理念:

致力于為企業(yè)提供簡單、易懂、實戰(zhàn)、易用的培訓(xùn)課程,使培訓(xùn)成為企業(yè)持續(xù)贏利、基業(yè)長青的動力源

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