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高承乾講師
高承乾
國學應用專家
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國學智慧與管理創新



國學智慧與管理創新


【課程主旨】

中國商業社會有著自身獨特的游戲規則,“商業利潤來自道德回報”成為中國商業社會的獨特景觀。中國人從誠信道義出發、又歸于商業誠信聲譽的結果,也形成了中國人獨特的市場交易循環,從而演繹出了一套完整的企業道德倫理建設的體系和方法。

從企業組織管理的角度來說,制度意味著兩個層面的概念,一個層面是企業組織的產權制度;另一個層面是組織內部的各種規章。其中,最重要的企業組織制度,是以產權制度為基礎而衍生出的現代企業組織治理結構。所有權與經營權的分離,使得組織功能開始強大起來,從而由此實現組織的基業常青。

現代企業管理如果不具備這樣兩個層面的制度,幾乎是可不想像的事情。但這樣不可想像的事情,卻在中國發生了。那么,是什么原因使得中國商業社會創造這樣的奇跡呢?

中國商業的天道、商道、人道統一在中國智慧中得到了淋漓盡致的提現,無不閃爍著國學智慧的光芒。

本課程將透過國學智慧,以中國式管理與現代管理比較,在公司治理結構、制度設計,企業文化,激勵機制等方面進行深入剖析。讓我們在傳統文化中去尋找答案。在社會轉型期間,對于經濟全球化背景下高度發展的中國經濟,無疑有著深刻的啟示。


【課程收益】

1 解讀中國式商業社會的特性,中國式文化在商業領域的反映。透析中國式商道的本質。

2 探求企業家在社會轉型期出和正確處理企業之間、企業和政府之間、企業和社會責任之間的矛盾。

  1. 探尋中國式商道的完善和健康發展。


【課程對象】


企業的高層管理者、職業經理人、社會學工作者

【課程大綱】

第一講 管理與管理智慧

1 現代管理的意義


2 中西企業組織比較


3 中西管理文化的差異


第二講、 解讀中國智慧


1 中國文化的源頭


2中國文化的思想支柱


3 中國文化的特征


4 中國文化的核心精神


第三講 、傳統文化的管理之道

1 國學管理思想的精髓


2 國學管理智慧的內容


3 國學管理的境界


第四講 如何創新思維

1、 破除創新思維的枷鎖
1) 從眾型思維枷鎖
2) 權威型思維枷鎖
3) 經驗型思維枷鎖
4) 書本型思維枷鎖
5) 自我中心型思維枷鎖

2、 擴展思維創新視角

1) 肯定-----否定-----待定
2) 今日-----往日-----來日
3) 自我-----非我-----大我
4) 求同-----求異-----求合
第五講 國學視野下現代管理的未來

1、全球化背景下的變革


2、企業變革對現代制度的呼喚


3、傳統組織形式與現代企業管理的碰撞


4、文化傳承與管理創新


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