久草精品国产 I 国产福利视频一区二区精品 I 欧美日本国产在线 I 干妞网在线观看 I 成人免费av片 I 日本真人边吃奶边做爽电影 I 中文在线观看av I 五月天黄色网 I 亚洲日本乱码一区二区在线二产线 I 成人勉费视频 I 污视频在线播放 I 久久夜精 I 婷婷色一区二区 I 秋霞鲁丝片av无码 I 婷婷久久伊人 I 日韩高清av免费 I 精品国产一区二区三区久久久四川 I 中文字幕一区二区三区精品 I cao在线视频 I 免费黄色小网站 I 亚洲专区视频在线观看 I 男女免费网站 I 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕 I jizz蜜桃 I 日韩精品首页 I 青青草国产在线视频 I 亚洲国产毛片 I 国产成人亚洲综合a∨ I 日韩欧洲亚洲 I 亚洲精品久久久中文 I 亚洲国产精品无码久久久久高潮 I 日韩成人在线一区 I 亚洲成人人体 I 一卡二卡视频在线视频 I 久草再线福利站

《盾構施工工藝管控要點及實戰案例》

實操案例多、啟發性強，同時可與學員有較多的深度互動，通過互動交流來進一步梳理學員的管理思路及實戰操作。

《面試官選拔與培養項目》

具備從事企業面試工作基本素質，對人員選拔與招聘的基本理論有一定程度了解，熟悉現代企業招聘工作流程，能夠勝任企業人員招聘工作。

全價值鏈降本增效

在產品生命周期不斷縮短的當下，在產業、行業不斷被顛覆的當下。企業運營過程中的投入產出被賦予更高的目的性，被要求更高的效率，降本增效課題與傳統運營有本質的不同！

股權激勵課程

解決了人心問題，就解決了動機，解決了意愿，解決了積極性，解決了責任心，解決了源動力！

股權兵法

關于股權投資，股權投資的資金募集，股權投資的評估，股權投資的投后管理，股權投資退出。

“人人都成為伯樂——招聘面試技巧與能力提升”引導工作坊大綱

本次培訓的目的是為企業中高層管理者提供一些學習簡單、合乎邏輯、經過嘗試、具體和有效的招聘面試的方法和工具，提升企業招聘效率與質量。

建立財務五大系統

優秀的財務系統，是美容的高手、殺毒的利器、算賬的尖刀、賺錢的特種兵、安全的防火墻、股東的后花園。財務人員撐握了這套體系，職業生涯提前三到五年，提升個人職業發展空間。

《讓培訓體系落地實施》

課程從一個規劃，一支隊伍，兩個體系講解，建立一套行之有效的企業培訓體系。

《 組織協調與沖突管理》

學會一套組織協調與沖突解決的方法，理清一套組織協調與沖突解決的思路，培養一種組織協調與沖突解決的態度。

組織優化與崗位分析培訓大綱

讓管理者明白如何與人力資源部門合作，做好本部門的選、育、用、留工作，提高部門工作效率和部門業績。

融資擔保法律風險管理與控制培訓課綱

擔保項目的風險分類，保后監管中應急機制及逾期項目的風險化解手段。

《標桿房企招采成本供方管控的管理要點及談判實戰案例》

理解掌握與工程樣板精細化管理的重要性和關鍵要素，以更好的保證在樣板管控環節更好的規避合約風險，減少產品質量引發的甲乙方沖突及返工。

組織崗位經驗萃取與內化

把企業中優秀崗位的成功經驗，進行工具萃取轉化成培訓課程，通過培訓，促進成功經驗在整個組織中進行內化，無疑可以大大提高企業的整體能力提升。

《團支部引領力組織力服務力》創新團建工作沙盤模擬課程

《企業培訓體系設計》

掌握如何有效進行內部講師的選拔與認證激勵，學習培訓項目管理及培訓效果評估模型。

《裂變式事業合伙人》打造沒有血緣關系的事業合伙人機制

掌握如何應用儲蓄股解決員工不愿掏錢的問題？如何應用先繳后返，讓員工主動、心甘情愿的掏錢參與股權激勵？

《船廠各稅種的適用條件及核算方式》提綱

增值稅期末留抵稅額的賬務處理，增值稅稅控系統專用設備和技術維護費用抵減增值稅額的賬務處理。

《裝飾裝修施工工藝管控要點及實戰案例》

夯實員工管理基礎，學習吸收標桿企業的優秀管理方法，取其精華，提高自身管理能力，提高企業質量管理體系。

傳統企業新零售轉型與創新營銷（通用）

如何通過價值塑造文案和促銷活動文案讓朋友圈和公號粉絲進入社群，線下活動可以吸引粉絲進入咨詢社群和現場活動社群。

企業稅收籌劃管理

教學內容立足于實際案例和實操工作，注重財務和業務融會貫通，所學的內容可直接應用于工作實踐，達到“授人以漁”的效果。