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科學運用績效管理-高績效團隊打造
現(xiàn)代企業(yè)管理中績效管理已被普遍使用，但是如何科學的運營績效管理，使之產(chǎn)生真正的作用和價值，達到企業(yè)實行績效管理的初衷，這一直是困擾眾多企業(yè)管理者的問題。
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面試大綱—主要校招次要社招版（1天）
選對人涉及專業(yè)面試技術(shù)和心理學知識，也跟面試經(jīng)驗有關(guān)。合適的人才評估和正確的用人決定，可使后期人才培養(yǎng)與管理事半功倍。如今大學生應(yīng)聘者彼此分享面經(jīng)，應(yīng)聘技巧書和視頻滿天飛，大小面霸層出不窮，該如何在短時內(nèi)有效評估大學生人才呢？這對用人經(jīng)理和HR提出了挑戰(zhàn)。專業(yè)的面試技巧培訓，已成為用人經(jīng)理和HR們的一門必修課。
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解讀《數(shù)據(jù)安全法》、《個人信息保護法》及實務(wù)應(yīng)用
講座深入解讀《個人信息保護法》、《數(shù)據(jù)安全法》內(nèi)容，提升各部門崗位合法合規(guī)觀念和信息安全保護技能。
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《傳統(tǒng)文化與職業(yè)素養(yǎng)》
企業(yè)管理中一切的問題都是人的問題，人的問題歸根究底都是人心的問題，人心的問題要靠教育，團隊建設(shè)就是人心的建設(shè)。古人云:“德者本也，財者末也”但得本，不愁末。企業(yè)員工的德育工作做好了，就能夠給企業(yè)的穩(wěn)固、長久的向前發(fā)展提供前提和保證。中國最缺的是道德素質(zhì)教育和社會生活教育。圣賢的教育不是思想，更是一種生活的方式。
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《置業(yè)顧問禮儀培訓課程》
大量生動的案例教學，實用性、操作性強，采用互動、游戲、現(xiàn)場情景演練、疑難解答等方式，使醫(yī)護人員在輕松有趣的課堂氛圍中掌握更多專業(yè)化的方法和技能。
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《酒店服務(wù)意識與禮儀培訓》
服務(wù)禮儀是酒店在為賓客辦理入住之前直至結(jié)賬離開整個過程中，酒店的整體服務(wù)工作中所需具備的禮儀。
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執(zhí)業(yè)中醫(yī)師證，真的重要嗎？
執(zhí)業(yè)中醫(yī)師證書很重要，能拿到最好，普通醫(yī)者更需要它。但中醫(yī)藥技法傳承已幾千年了，經(jīng)歷過各朝各代依然堅挺，所以也就不是一本證書，能把此傳統(tǒng)文化滅絕的。
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是非人力——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理沙盤
幫助他們能夠在未來工作中合理地開展人力資源管理，從而提升團隊的穩(wěn)定性并提高集體執(zhí)行力。
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新媒體宣傳文案的寫作技能訓練（半天）
本課程從新媒體文案的崗位現(xiàn)狀出發(fā)，系統(tǒng)介紹企業(yè)常用新媒體文案的寫作方法，致力于幫助學員提升文案寫作技能。
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《互聯(lián)網(wǎng)+通訊企業(yè)短視頻與自媒體營銷實戰(zhàn)》
本課程就是在這樣的背景下開發(fā)的，是為了解決以上問題和難點而設(shè)計的！
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《從IT到DI—保險企業(yè)大數(shù)據(jù)運營實戰(zhàn)與落地》
掌握大數(shù)據(jù)如何推動保險企業(yè)整體運營，讓保險企業(yè)業(yè)績倍增；掌握大數(shù)據(jù)在整合保險行業(yè)中數(shù)據(jù)的具體路徑。
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國內(nèi)外經(jīng)濟形勢和五金行業(yè)前沿問題
課綱邏輯脈絡(luò)清晰，羅列聽眾最感興趣的內(nèi)容，用邏輯主線將“珍珠”串起來，提供“自助餐式菜單”，可根據(jù)客戶培訓需要和時間要求，調(diào)整課綱。
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Power BI數(shù)據(jù)智能分析應(yīng)用技巧課綱（1-2天版）
熟練掌握利用數(shù)據(jù)透視表進行數(shù)據(jù)分析和報表制作的各類方法和技巧；掌握Power BI數(shù)據(jù)模型構(gòu)建和查詢應(yīng)用技巧，實現(xiàn)數(shù)據(jù)快速動態(tài)分析處理。
