數(shù)字化時代的【國際競爭力】塑造
課程背景
這是一個快速變化的世界,這是一個VUCA的時代!企業(yè)管理者的決策能力正面臨前所未有的挑戰(zhàn)。如何在瞬息萬變且紛繁復(fù)雜的環(huán)境中,根據(jù)模糊的數(shù)據(jù)與現(xiàn)象去推測不確定的未來,駕馭企業(yè)的小舟在暗流涌動的商海乘風破浪?隨著中國經(jīng)濟告別快速增長的黃金歲月,縝密的戰(zhàn)略設(shè)計、完善的商業(yè)模式、均衡的管理體系以及高效的執(zhí)行能力已成為企業(yè)參與國際競爭不可或缺的制勝法寶。
課程收益
樹立正確的商業(yè)思維
掌握經(jīng)典的國際化戰(zhàn)略工具
建立完整的思考框架
賦予參與國際競爭、塑造全球競爭力的共同語言
全面理解國際化經(jīng)營中各維度與職能之間的相互關(guān)系
強化對全球市場及不同區(qū)域文化的理解
課程時間
1天(6小時)
課程形式
理論學習+案例分析+工作坊
參考大綱
商業(yè)思維概述
企業(yè)成長之路
創(chuàng)業(yè)
商業(yè)
戰(zhàn)略
管理
創(chuàng)新
商業(yè)的本質(zhì)
商業(yè)模式
定義
商業(yè)模式畫布
商業(yè)模式落地的基礎(chǔ)
商業(yè)模式的平衡
數(shù)字化時代的商業(yè)模式特征
多重平臺
長尾細分
垂直脫媒
戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢
戰(zhàn)略的定義及常見理解誤區(qū)
細分市場的競爭優(yōu)勢來源
低成本戰(zhàn)略
差異化戰(zhàn)略
集中化戰(zhàn)略
創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略:藍海戰(zhàn)略
顧客價值的概念
如何創(chuàng)造顧客價值
藍海戰(zhàn)略分析框架
藍海戰(zhàn)略構(gòu)建方法
業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略:安索夫矩陣
安索夫矩陣
延伸解讀:如何實現(xiàn)兩位數(shù)增長
國際化之路的思考
國際化姿態(tài):俯視型競爭策略與典型代表
常見俯視型競爭策略
歐美企業(yè)在華浮沉錄
國際化姿態(tài):仰視型競爭策略與典型代表
多元化巨頭馬士基
重卡行業(yè)領(lǐng)導者-沃爾沃
小而美的Future Mark
常見仰視型競爭策略
北歐企業(yè)在國際舞臺上的成功啟示
中國企業(yè)參與國際競爭的成敗得失
三一重工
華為
聯(lián)想
TCL
國際化戰(zhàn)略分析與規(guī)劃
企業(yè)國際化經(jīng)營的背景與目的
轉(zhuǎn)移核心競爭力
獲得區(qū)位經(jīng)濟效益
形成最佳經(jīng)驗曲線
國際化經(jīng)營中的挑戰(zhàn)與風險
典型國際化經(jīng)營模式
國際化戰(zhàn)略分析工具與應(yīng)用
國外市場環(huán)境分析-PESTEL
國外市場行業(yè)分析-五力模型
國外市場產(chǎn)品分析-BCG矩陣
國際化業(yè)務(wù)發(fā)展投資分析-麥肯錫矩陣
國外市場競爭分析-SWOT分析
偽國際化陷阱:日本企業(yè)在國際市場上的失敗教訓
小組討論:市場環(huán)境與戰(zhàn)略意圖設(shè)計
從國際化戰(zhàn)略思考到執(zhí)行落地建立競爭優(yōu)勢
BLM模型:從戰(zhàn)略設(shè)計到執(zhí)行的工具
關(guān)鍵任務(wù)
規(guī)劃正式組織
設(shè)計人才戰(zhàn)略
塑造文化與組織氛圍
戰(zhàn)略一致性的檢驗與障礙消除
支撐業(yè)務(wù)設(shè)計的關(guān)鍵任務(wù)的識別
檢驗關(guān)鍵任務(wù)的倚賴關(guān)系
業(yè)績差距與機會差距
差距分析的方法與產(chǎn)出
市場洞察的方法與產(chǎn)出
戰(zhàn)略意圖規(guī)劃
創(chuàng)新焦點
業(yè)務(wù)設(shè)計
愿景
戰(zhàn)略目標
近期目標
未來業(yè)務(wù)組合
創(chuàng)新模式
客戶選擇
價值主張
價值獲得
活動范圍
持續(xù)增值
風險管理
BLM模型概述
左側(cè):國際化戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計
右側(cè):國際化戰(zhàn)略執(zhí)行
企業(yè)經(jīng)營的雙循環(huán)啟示
國際化經(jīng)營中的人才挑戰(zhàn)與戰(zhàn)略
典型人才挑戰(zhàn)
逾越文化差異的鴻溝
人才國際化:培養(yǎng)、準備與獲取策略
明確國際化經(jīng)營人才的勝任力
培養(yǎng)路徑規(guī)劃
在國內(nèi)市場做好演練和準備
獲取目標市場上的合適人才
外籍軍團策略
人才輪換與跨國遷移的挑戰(zhàn)和對策
國際化經(jīng)營發(fā)展階段與人才匹配
如何利用國內(nèi)市場培養(yǎng)海外人才
如何利用海外市場培養(yǎng)國內(nèi)人才
如何讓海外人才在國內(nèi)一展身手
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