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大綱-積極心理學-課程大綱

該課程設計了大量與教學目標相關的游戲及課堂互動相關活動，環環相扣，充分激發學員興趣和挑戰性。

結構性思維

掌握如何用有邏輯的結構性的思維思考、溝通、表達和解決問題，提高邏輯性、條理性，掌握表達的標準結構、規范動作，溝通準確高效。

《左圓右方?創新思維問題分析與解決》課程大綱

本課程旨在解決企業問題為根本出發點，以專業創新技術培訓方式指導客戶研發，具備落地能力和執行力的創新式問題解決方案。

執行力打造

了解科學、先進、高效的執行技巧、執行方法、執行工具。找出自己在日常工作中存在的執行力問題，并制訂改善計劃。

世界咖啡主持人認證班

懂得學習型組織與世界咖啡的關聯；陳述世界咖啡的理念與關鍵要素。掌握世界咖啡的分析與策劃方法。

《頂級職場心態之快樂工作》課程大綱

培訓形式： 游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問互動、案例分析

目標計劃管理與任務委派

通則不痛—心腦血管病防制

介紹發病原理、發病過程、血栓形成過程，介紹對抗過氧化自由基和延緩衰老的知識。

陽光心態

塑造共贏心態，樹立利人利己的人際關系共贏思維，正確處理與公司、上司、同事等各方面的關系，做一個受歡迎的人 。

高處作業培訓N

掌握梯子的正確使用和管理，掌握高處作業的安全防護裝置和用具的使用方法和場合。

數據分析與圖示化呈現技巧課綱（1-2天版）

本課程采取理念講授、案例剖析、操作演示及學員練習相結合的授課方法，為確保培訓效果，學員最好帶電腦隨堂操作學習。

《發明問題的解決理論-TRIZ》（2天）

通過創新思維的練習，讓學員意識到慣性思維在日常工作中對創新的阻礙，并提供打破慣性思維的工具， 使學員的創新能力得到有效的提升。

溝通與執行力培訓大綱

高級實驗設計（DOE）實戰訓練（2+1模式）

掌握如何應用析因試驗從眾多影響因素中篩選找出影響輸出的主要因素，以最少的投入換取最大的收益。

《有效溝通與關系管控》

進入21世紀，更多的80、90后出生的年輕一代在企業中發揮著越來越重要的作用，管理越來越需要以人為本，人性化。

戰略規劃工作坊

在此基礎上進行企業發展的整體定位與發展規劃，并明確各項戰略實現的關鍵支撐。

《打造職場人士的感恩陽光心態》2023

培養積極雙贏思維-升級BVR信念、價值觀、行為模式系統。探尋人生的意義和自我價值，帶著愛和使命感工作，成就夢想。

《王道情緒與壓力管理》

情緒不對的時候，很難想象把工作做好！當懂得情緒與壓力管理后會極大地提升業績，從而提升企業效益。

《新舊QC7大手法》

學員通過新舊QC七大手法的學習，能有效進行數據分析。通過系統學習，學員能將QC七大手法工具運用在品質管理工具中。

《系統化創新?—打造創新型管理技能和領導力》2天標準版

認知在當今管理工作中提高創造性的重要意義，掌握提升創造性管理技能的有效方法和途徑，幫助從根本上提升新的領導力。