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《面試官選拔與培養(yǎng)項目》
具備從事企業(yè)面試工作基本素質，對人員選拔與招聘的基本理論有一定程度了解，熟悉現代企業(yè)招聘工作流程，能夠勝任企業(yè)人員招聘工作。
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《實戰(zhàn)績效管理》
通過績效體系設計推進過程中高層和中層每個設計步驟的討論與確認，調動中高層人員的積極性，加強團隊間的默契，為后續(xù)體系實施打好基礎。
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《商業(yè)模式創(chuàng)新》標準版
針對商業(yè)模式創(chuàng)新的問題，幫助學員尋找突破的對策；幫助學員發(fā)現創(chuàng)新的規(guī)律，學會創(chuàng)新規(guī)劃的方法。
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國內外經濟形勢和金融租賃前沿問題
課綱邏輯脈絡清晰，羅列聽眾最感興趣的內容，用邏輯主線將“珍珠”串起來，提供“自助餐式菜單”，可根據客戶培訓需要和時間要求，調整課綱。
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保險業(yè)合規(guī)風控相關法律法規(guī)案例解讀培訓課綱
司法解釋還對保險金請求權的轉讓、作為被保險人遺產的保險金給付、受益人與被保險人同時死亡的推定、故意犯罪如何認定等問題作了規(guī)定。
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保險理財與家族財富傳承法律保護培訓課綱
許多人因此開始有了危機意識，在一代逐步向二代進行交接和財產分配前，如何保持財富的安全就取代了創(chuàng)富，成為他們的首要任務。
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職場凝聚力-引爆巔峰團隊-卓越團隊凝聚力特訓營
通過“責任者”活動使員工在最短時間認識到企業(yè)團隊運作的快慢需要每個人的參與、用心，才能讓團隊做到目標統(tǒng)一、思想統(tǒng)一、口號統(tǒng)一、行動統(tǒng)一。
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《招投標法及實施條例解讀與合同注意事項》（2天）針對采購招標方
本課程就是對以上三方面能力進行系統(tǒng)性闡述并加以實戰(zhàn)案例分享，來幫助采購部門學員全面提升采購招標能力和實戰(zhàn)經驗。
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《服務力提升訓練：積極心態(tài)下的投訴處理與問題解決》
變積極情緒所需要的調整時機與方法，應用不同投訴客戶動機的識別以及應對，運用問題分析與解決技巧提升處理水平。
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新時期營銷創(chuàng)新與市場突破－2023
企業(yè)家能否擁有一套全新的營銷思維，已成為現今企業(yè)能否發(fā)掘客戶，獲取利潤，走出焦慮的根本！本課將從另類的市場運營方式出發(fā)！幫助企業(yè)突破困境，實現業(yè)績逆勢飛揚！其手段，匪夷所思；其效果，出乎意料！
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口戈天下---大型領導力沙盤情景模擬課程
模擬春秋戰(zhàn)國7個國家，就像組織中的各個部門，7國最后的聯盟相當于組織本身，要達成聯盟必須完成各國的任務。活動最初是模擬經濟危機誕生和發(fā)展的一個模型，今天我們采用這個模型，變成了一個符合中國文化的戰(zhàn)爭活動體驗。
